11月29日，成都高新區(qū)召開全區(qū)2019年人才大會。大會現(xiàn)場，《成都高新區(qū)實施“金熊貓”計劃促進人才資源向創(chuàng)新動能轉(zhuǎn)化若干政策》正式發(fā)布。據(jù)悉，人才新政在原有基礎(chǔ)上新增了人才標(biāo)準(zhǔn)分類、人才安居保障、人才專項獎勵、高層次“四派人才”招引、產(chǎn)業(yè)教授計劃、高新“金熊貓卡”等條款，將進一步實現(xiàn)人才資源高效配置。

據(jù)了解，“金熊貓”人才新政重點從引得進、留得住、重培育、優(yōu)服務(wù)幾個方面著手，結(jié)合成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)梯度培育工程，切實推動人才資源向創(chuàng)新動能轉(zhuǎn)化。新政共計十二條，包含細(xì)化人才分類、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加大人才激勵、加強人才服務(wù)等六個方面。成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，參照成都市ABCD四類人才標(biāo)準(zhǔn)，圍繞成都高新區(qū)電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，成都高新區(qū)出臺了《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》，將平臺生態(tài)型龍頭和獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、種子期雛鷹企業(yè)的主要創(chuàng)始人依次認(rèn)定為A、B、C類人才；將成都高新西區(qū)、空港新城、天府國際生物城D類人才認(rèn)定范圍放寬至本科學(xué)歷；將在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新的核心研發(fā)人員，按照研發(fā)能力、對高新區(qū)貢獻度、所在企業(yè)能級等指標(biāo)，逐次納入ABC類人才認(rèn)定范圍，建立起符合成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)實際的人才評價體系。

值得一提的是，政策將加大力度支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，對高層次人才到成都高新區(qū)牽頭開展的科技創(chuàng)新類項目，給予最高200萬元項目扶持資金；對“四派人才”（蓉歸派、海歸派、創(chuàng)客派、學(xué)院派）創(chuàng)辦的科技創(chuàng)新類企業(yè)，給予最高500萬元啟動資金支持。 目前，成都高新區(qū)聚集各類人才59.16萬人，萬人擁有本科（含）學(xué)歷以上人才數(shù)居全國第6位；聚集諾貝爾獎獲得者6人、院士20人，長江學(xué)者37人，四川省頂尖團隊44個，成都市“蓉漂計劃”439人，成都市頂尖團隊44個。各類高端人才占四川省40%以上，占成都市50%以上。各類人才創(chuàng)辦科技類企業(yè)5.5萬家，累計獲得有效發(fā)明專利16577件。2017年以來，年均人才凈流入量2萬人以上，年均新增科技創(chuàng)新企業(yè)1萬家以上?！皬V大人才已成為成都高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的支柱性力量，”成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過聚焦電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟和航空經(jīng)濟“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，秉持公園城市建設(shè)理念，強化國際化營商環(huán)境建設(shè)，為各類人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、舒適宜居、便捷高效的發(fā)展環(huán)境，以人才資源優(yōu)勢助力成都高新區(qū)建設(shè)國家高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)和世界一流高科技園區(qū)。

來源：中國知識產(chǎn)權(quán)資訊網(wǎng)