2018年7月4日下午，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利管理司雷筱云司長(zhǎng)一行，赴中規(guī)（北京）認(rèn)證有限公司（以下稱“中規(guī)公司”）調(diào)研工作。

全國(guó)專利代理人協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)徐媛媛和中規(guī)公司及各地方分支機(jī)構(gòu)在京骨干人員參加會(huì)議。會(huì)上，中規(guī)公司總經(jīng)理郭亮做了翔實(shí)的工作匯報(bào)。郭亮首先介紹了公司的組織架構(gòu)，然后從認(rèn)證業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)、文化與廉政建設(shè)以及問題和展望等板塊匯報(bào)了公司整體運(yùn)行情況。在認(rèn)證業(yè)務(wù)中，郭亮就中規(guī)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、認(rèn)證質(zhì)量體系建設(shè)、市場(chǎng)布局與發(fā)展以及審核人員的發(fā)展等方面展開深入細(xì)致的論述。在信息化系統(tǒng)環(huán)節(jié)介紹中，中規(guī)的工作人員們進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，展示了認(rèn)證數(shù)據(jù)的可靠性和信息化系統(tǒng)的高效性。

隨后，雷筱云司長(zhǎng)對(duì)貫標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)行了具體的指示，并提出建設(shè)性意見和建議。雷司長(zhǎng)高度肯定了中規(guī)公司成立3年多來取得的長(zhǎng)足發(fā)展和顯著成績(jī)；對(duì)中規(guī)公司的企業(yè)文化和審核人員的職業(yè)精神給與高度的贊譽(yù)；對(duì)新政策下公司遇到的困難給予充分的理解，并對(duì)中規(guī)公司未來的發(fā)展規(guī)劃予以支持和肯定。雷司長(zhǎng)介紹了新形勢(shì)下的創(chuàng)新管理體系，在市場(chǎng)體系下建立和采信的創(chuàng)新是未來的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，思路決定出路。同時(shí)，她提出對(duì)于貫標(biāo)監(jiān)審工作要從“合規(guī)性”向“有效性”發(fā)展，即要從“做沒做”向“做得好不好”發(fā)展。她進(jìn)一步地強(qiáng)調(diào)貫標(biāo)認(rèn)證是企業(yè)發(fā)展的“工具”，要能“唯我所用”，才能增加認(rèn)證機(jī)構(gòu)和企業(yè)的黏度，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，而不僅僅依賴政策導(dǎo)向。

隨著認(rèn)證領(lǐng)域的開放和發(fā)展，雷筱云司長(zhǎng)對(duì)中規(guī)公司提出幾點(diǎn)要求：一要把握規(guī)律，不斷創(chuàng)新，在戰(zhàn)略層面提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。二要加強(qiáng)管理，反哺研發(fā)，在多元化發(fā)展的同時(shí)，兼顧“高、精、?！?。三要注重人才培養(yǎng)，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，要吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才和留住人才。四要進(jìn)行充分的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)考慮，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推進(jìn)相關(guān)的保障措施。

雷司長(zhǎng)和參會(huì)人員進(jìn)行了親切地交流座談，對(duì)中規(guī)公司的“陽光審核、微笑服務(wù)”的審核理念提出了多方位的理解。雷司長(zhǎng)的講話讓參會(huì)人員對(duì)行業(yè)發(fā)展信心十足，精神鼓舞，紛紛表示：工作上要有“匠人”精神，再接再厲，爭(zhēng)取引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。會(huì)后，雷司長(zhǎng)等人實(shí)地查看了中規(guī)公司的案卷陳列室等，并視察了辦公環(huán)境。